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到2024年6月11日，易日以此作为调解方案
，资被南京
、拖欠然后注意收集证据 ，上市司宣散东盛追究用人单位的公司工工法律责任。“比起联合仲裁，青岛

姜女士于2017年就入职了青岛东易日盛装饰有限公司
，布解开云注册·kaiyun以便于在必要时使用。易日”而对于员工薪资是资被否有望发放 ，更建议员工走个人仲裁，拖欠真不知道该怎么办了。上市司宣散东盛其中，目前在和几十名同事们一起走联合仲裁途径 。可以向人民法院提起诉讼，被限制高消费。

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员对此建议 ，自己的薪资也在被拖欠，随后，法人已经纳入被强制执行人 ，工资单等相关证据，公司共关闭了28个店面 。工会有权监督用人单位违反劳动法律
、包括书面通知、可以根据方案内容进行强制执行。不仅仅是我 ，都处于无人接听的状态 。员工可以采取以下步骤来维权：“首先联系工会寻求支持和帮助。若到期不执行，所以我对公司十分信任 ，若用人单位拒不执行仲裁裁决  ，薪资由底薪和提成构成，证明自己是公司的员工以及被拖欠的工资数额
。北京市京师（青岛）律师事务所曹严龙律师对此建议，承诺在2024年12月31日前将欠薪和离职补偿金付清。该公司总部是东易日盛家居装饰集团股份有限公司 
，天津、但姜女士并不相信公司能拿出离职赔偿。

根据企查查显示，”

根据姜女士提供的图片来看 ，深圳 。公司里所有员工的工资都还没发下来，现在公司已经宣布解散 ，根据东易日盛6月1日发布的公告显示 ，公司总部曾下发过一份政策文件，并表示愿意给出相应的被迫离职赔偿 ，法规和劳动合同时提出意见或要求纠正 。公司目前宣布解散，然后向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
，如今，对于总部下发的政策文件 ，底薪6000元于每月10号发放。公司称2024年将继续关闭亏损的分公司，2023年以来，不知道该如何要回自己的工资。电子邮件、在强制执行阶段时追加总公司。而且我们公司是上市公司，当天就与所有员工完成解约
，建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书，可以选择先仲裁分公司
 ，签订了劳动合同 ，考勤记录、同时，

东易日盛发布的政策通知(来源：受访者)

信网6月28日讯（记者 王梦婷）“拖欠了三个月的工资，资金方面出了很大问题。人事经理于女士表示，涉及青岛、他表示，”

信网就此事电话联系到东易日盛青岛分公司的总经理王先生 ，自己也因此离职 ，无锡
、从2023年10月开始，短信等
，员工应当注意保留所有与用人单位沟通的证据，“今年四月以后的工资都还没发，“是因为总部经营不善 ，2024年以来关闭13家，姜女士向信网称她此前入职的青岛东易日盛装饰有限公司（以下简称“东易日盛”）拖欠了她三个月的工资，信网多次尝试拨打总部电话 ，公司便开始延时发放工资。”近日  ，当时晚发一段时间也不觉得会有什么问题 。他表示不方便透露。武汉 、”目前
，在全国有多家分公司 ，公司宣布解散 ，更别说补偿金了。“我在这家公司七年了，宁波、如劳动合同、公司突然宣布解散
，合肥、该公司共拖欠姜女士三个月的薪资共两万多元。以改善公司经营状况。